Изпечатай

[int13]

Здравейте,
искам да ви задам един въпрос, но искам сериозни отговори и моля ви без нелепи коментари(особео по моя страна),защото наистана съм сериозен. Става дума за това:
Занимавам се с Линукс от около 2 години, доста неща съм научил,но и доста незнам(само в домашни условия съм се занимавал). Искам скоро да се местя към София и искам да разбера мога ли да си намеря работа лесно като един посредствен системен администратор, който може да направи рутер и да го подържа...е и Виндоус мога да преинсталирам ако се наложи '>) Та мислъта ми е..има ли доста такива работни места..нуждаят ли се фирми от такива кадри? Искам просто да проуча възможноста да не умра от глад като се преместя в София. Това е! Който има желание моля да ми отговори тук. Благодаря предварително.

[kolio_kolev]

Говоря от името на работодател.
Работа винаги е имало и ще има, но за знаещи и можещи хора. Ако ми се явиш на интервю за помощник администратор (или за системна поддръжка) и ми кажеш, че търсиш работа като  

Цитат

... системен администратор, който може да направи рутер и да го подържа...е и Виндоус мога да преинсталирам ако се наложи

със сигурност НЯМА ДА ТЕ ВЗЕМА! Такива с лопатата да ги ринеш. За помощник администратор изискванията са стандартизирани - сравни твоето ниво с изискванията за LPI 101/102 например и виж къде си.
Успех!


Кольо Колев

[int13]

Виж,
като казах това за рутера и Уиндовс-а , не значи че не знам нищо друго. Между другото не знаех за тие LPI, погледнах какво представляват, даже и примерните им въпроси погледнах и се оказа ,че знам поне 80 % от отговорите...при едно интервю при теб примерно ти въпроси от такъв тип ли задаваш или даваш един лист с тестове на LPI и кой както  се справи? Интересува ме ,защото незнам как протичат интервютата за такъв тип работа '>

[kolio_kolev]

Аз обикновено задавам въпроси от различни области, за да преценя доколко се разбира материята и какъв е практическият опит на кандидата (защото едно е теорията - друго практиката). Но когато нямам време прибягвам и до тестове за да отсея част от кандидатите. Винаги накрая давам някакъв проблем/задача, който практически да бъде решен , за да видя лично какво може кандидатстващият за работа, какви са неговите професионални навици и каква е неговата реакция.
Лично аз не държа на сертификати..., а на знания, реакция и умения, работа в екип и пр. ... Но при равен резултат по другите пуктове на кандидатите - сертификатите са предимство.


Кольо Колев