И ако работи повече, отколкото му плащат, защо не започне собствен бизнес.
Да определено има нещо грешно в онова дето си цитирал по-горе. Не ми се проверява дали грешката тръгва от тъпаците на КНСБ или коментиращия е недоразбрал нещо. Няма значение.
Но има сериозно объркване и в това, което цитирам от твоето изказване. Абсолютно винаги работника работи минимум 50% повече, от това, което му се плаща. Иначе си говорим за благотворително дружество или държава. Бизнес не е възможен никакъв, ако работника получава, това, което е изработил. За печалба пък да не говорим. 50-те процента са просто, за да може текущо да го има нещото, без да отчитаме неща като растеж, инвестиции и т. н.
п.п. В случая 50% е леко заблуждаващо, защото това значи двойно, а не една трета повече. Но, както казах, това е само и единствено, ако говорим за дребен бизнес на ръба на оцеляването. При голям бизнес (бизнес, който има и административна част, а не наистина голям) или печеливш бизнес, оптимистично е да се каже, че работника трябва да си удря кепето в тавана, ако успее да докара до 10% заплащане на това, което е изработил.