Изпечатай

[Златко]

IT индустрията плаче заради липсата на кадри
Средната месечна заплата в сектора е 2300 лв., но специалистите не достигат

Браво, не знаех, че е толкова добре в ИТ сектора. 

[backinblack]

Страдат от липса на качествени мениджъри, а не от липса на кадри! Щото не могат да си направят организацията на труда и търсят кадри дето да знаят до съвършенство по няколко технологии, а трети и четвърти език са предимство !
В момента точно с това се боря в една фирма на другия край на БГ! Качествени кадри имат, но според шефовете проблема е в кадрите, а според мен щото всеки прави всичко и никой не може да си върши работа както трябва! пък нервите хич не ги броя!

[kifavi8024]

Е кое му е толкова добре, трябва да си взимаш некадърни служители и да ги обучаваш, защото са си клатили краката в университетите или пък университетите учат по някаква стара програма, която не покрива всички нови неща...
Много е добре, направо е фантазия. Да не говорим, че всеки втори вече се пише хакер/програмист и разбира от всичко.

[gog]

Страдат от липса на качествени мениджъри, а не от липса на кадри!

Точно казано!
В момента за шефове на екипи и нагоре позиции се назначават разни дето нямат представа от ИТ. Съответно всяко нещо спуснато надолу се препредава докато не стигне най-ниската точка и така като има проблем са виновни кадрите, като те се справят, шефа е много добър .
Знанието трябва да идва отгоре-надолу, а не като шефа му забие windows-a да вика старшия програмист да му го преинсталира

[gat3way]

То от ИТ кадри обикновено не става добри мениджъри и обратното, така че това си е проблем - не случайно вчера бившето CEO на Глобул стана CEO на Мтел, при положение че дори не е българин - просто пичът знае добре естеството на работата и си е завършил бизнес-образованието в САЩ, а не в УНСС. Това че не могат да се намират ИТ кадри е едно на ръка, но ръководни кадри с ИТ background сигурно е с порядъци по-трудно да се намират.

[backinblack]

Шефа не е нужно да умее работата на работника, па било той програмист или конструктор, но трябва да разбира проблемите и последователностите на технологията, за да използва максимално качествата на хората с които разполага! Все пак човешкия мозък не е с неограничени възможности и един човек не може да е компетентен в детайли по всичко!
Аз примерно, с човека който разработвах продукт за Уиндоус, ами човека работи само с Делфи и знае само Обжект Паскал и Фаербърд БД, но си ги знае много добре и не иска да си губи времето с Вижуал Студио и други БД и не страда от липса на работа. Ами ако някой разбира от повече от 1 технология колкото него, само едната, ами той няма да обикаля по джобс и тем подобни да си търси работа! Друг е въпроса, че за да ги разбира и умее на такова ниво ще му требе години опит!

За мен, добрия шеф е като готвач който трябва да сготви добра и вкусна гозба от наличните продукти! Това, че са вложени най-качествените продукти не е гаранция, че ще се получи вкусна манджа!