Средното и висше образование създават специалисти.
Има разлика между специалисти и кадри. От университета може да излезеш с дадена специалност, но (в повечето области) това не ти дефинира еднозначно каква работна длъжност ще си търсиш.
По твоята логика, медиците сигурно в университета само се ориентират дали искат да бъдат такива, а като започнат работа в болниците тогава започват да се учат!!!?
При медиците няма ли такова нещо като специализация - почваш работа в болницата и си избираш дали ще станеш хирург или невролог и т.н.?
в техническите нямам, та просто си разсъждавам
Тук си говорим именно за „технически“ специалности. Ако нямаш представа, погледни. И се замисли как самият ти употребяваш термин с много широк спектър, дефиниращ десетки възможни работни позиции - за коя от всичките искаш да подготвя университета?
На територията на фирмата се работи, а кодекса на труда не допуска под никаква форма безвъзмезден труд!
Има неплатени стажове, мисля, че не е само у нас и не мисля, че са незаконни. И стига с това „фирми“, има достатъчно други форми на работодатели.
Какво пък има общо държавата със стажантите?
Та, депутатите в качеството си на законотворци като не са оставили една вратичка в закона, че да се съчетае труда с обучението е редно някой да плати за това. Примерно за времето на стажа през което един такъв работник е само в тежест на фирмата, без никаква файда от него, заплатата му да се изплаща по някаква програма ...
Нямам представа дали е така или не (може да дадеш линк към някакъв закон или наредба по този въпрос). Със сигурност, обаче, знам, че никой от колегите ми в университета, минал през стажантска програма, не е бил в тежест на фирмата си и определено фирмите са имали доста полза от тях.
Пак казвам, тук си говорим за ИТ сферата. Ако в други сфери положението е кофти - съжалявам и се надявам това да се промени.
Мда, точно така е! Качествените кадри напускат да се реализират в чужбина с образованието което ние сме им платили. Тук масово остават........... тези които не стават за чужбина.
Ужасно жалко е, че мислиш така. Не само защото обиждаш доста хора в този форум, които, на всичкото отгоре, са ти помагали, без да знаят, че ти всъщност ги смяташ за некачествени кадри. А и заради това, че явно не познаваш достатъчно ИТ хора, с или без дипломи, които да те накарат да осъзнаеш колко много грешиш.
Искаш да учиш за администриране сравнително нови неща е то аз за БГ знам че специалноста РСМТ към ФМИ на СУ става.
Специалността става, стига наистина да имаш желание да учиш по предметите. За мое съжаление UNIX/Linux курсовете са 2-3 и им се налага да бъдат на по-начинаещо ниво.
Но дори и от тази (или която и да е магистърска) специалност не излизаш с етикет „системен администратор“ или „специалист по мобилни комуникации“. Този етикет си го слагаш сам с разширяване на знанията по интересните за теб неща.
Кофтито е че повечето фирми който плащат що годе добре са в София!
Аз лично почвам да си мисля, че кофтито всъщност е, че повечето работодатели, които разсъждават спрямо съвременните представи за качество и живот, са в София.
ПС. гейт го е казал много хубаво