Изпечатай

[nyakoy]

Ами ха вземете ме мен! Сигурен съм, че не знам един куп неща, които изисквате, но пък също съм сигурен, че мога да ги науча и че знам друг куп неща, котио ще Ви бъдат полезни.

[go_fire]

Не може да бъде! Ще взема да зарежа някъде. Булуорк взеха да отговарят на въпроси. 

[romeo_ninov]

Здравейте,
виждам се интересувате от заплащането, което се предлага за тази позиция. Целенасочено не е упоменато, тъй като няма поставени някакви лимити/граници от към нива. Компанията е отворена да чуе очакванията на всеки един подходящ кандидат и на един финален етап, ако двете страни взаимно са се харесали, да се достигне до договаряне, удовлетворяващо и двете страни. Но имайки поглед върху предлаганите заплати за останалите служители в компанията, бих могла да кажа, че заплащането ще е далеч по-добро, от това, което видях, че сте коментирали в следващите отговори по-надолу в темата.
Ако имате интерес, можете да кандидатствате и допълнително ще обсъдим детайлите.

А има ли практика компанията Ви да информира подалите документи ако не са одобрени?
Има ли практика в компанията Ви да се съставят black листи на кандидати?

[bop_bop_mara]

А има ли практика компанията Ви да информира подалите документи ако не са одобрени?

Only short-listed candidates will be contacted.

Иначе, без да ги защитавам, ама има ли компания с по-различна практика изобщо?

@bulwork - в темата бяха споменавани суми от 1000 лева до 7000 евро, кажете от кое число заплащането ще е "далеч по-добро" Също така е интересно (и важно) каква е политиката за увеличение на заплатите във фирмата - има ли някакъв период (3, 4, 6, 12 месеца) през който те се преразглеждат?

[romeo_ninov]

А има ли практика компанията Ви да информира подалите документи ако не са одобрени?

Only short-listed candidates will be contacted.

Иначе, без да ги защитавам, ама има ли компания с по-различна практика изобщо?
...

Има и различна от тази практика. Има едни дву- или три-буквени компании, които (макар и много формално) изпращат подобна информация

[luda_glawa]

Ако питате мен  това, че не казват за какви пари става дума не би трябвало да е проблем. Все пак, това си е въпрос на пазарлък между страните. За мен проблема се крие в това изречение - "Only short-listed candidates will be contacted.". Коректното би било - "Ако не Ви се обадим до пет работни дни, приемете, че не се интересуваме от Вашата персона." 

[nask00]

Много добра дискусия се е получило, прочетох всичките мнения с интерес
Интересен казус държава-работодател-работник 
Моето мнение е, че тук при нас почти нищо не функционира като хората, за да очакваме всичко да е както в "европа".
всеки си е прав за себе си незнам, аз най-вече пиша заради на @gat3way мнението за "робството" и мечтите, с което съм ужасно съгласен, доста потискащо е на моменти ... 
Айде да лягам вече, че съм малко объркан незнам как точно да формулирам всичко дето си го мисля, пък и утре пак трябва да дебъгвам скриптове на "програмисти", дето не си пускат Е_ALL на PHP-то и викат "еби ги тея грешки те не са важни"