Изпечатай

[hmg]

Търсим си Linux Server Administrator с опит за постоянна работа. За повече информация пишете ЛС или на nikolai.karapetrov@gmail.com

[laskov]

За града по подразбиране ли става дума или е от разстояние?

[go_fire]

Поредният с Gmail. Ясен си ни.

[appmaster]

Това от къде е пощата, няма голяма значение. Но обявата е толкова скромна, че дори във вестник ще изглежда странно.
Най-добре добавете малко информация, ако искате да си намерите сериозен кандидат...

[n00b]

Well-capitalized start-up seeks extremely talented C/C++/Unix developers to help pioneer commerce on the Internet. You must have experience designing and building large and complex (yet maintainable) systems, and you should be able to do so in about one-third the time that most competent people think possible. You should have a BS, MS, or PhD in Computer Science or the equivalent. Top-notch communication skills are essential. Familiarity with web servers and HTML would be helpful but is not necessary.
Expect talented, motivated, intense, and interesting co-workers. Must be willing to relocate to the Seattle area (we will help cover moving costs).
Your compensation will include meaningful equity ownership.
Send resume and cover letter to Jeff Bezos:
mail: be…@netcom.com
fax: 206/828-0951
US mail: Cadabra, Inc.
10704 N.E. 28th St.
Bellevue, WA 98004
We are an equal opportunity employer.
——————————————————————-
“It’s easier to invent the future than to predict it.” — Alan Kay

http://readwrite.com/2010/12/27/history_job_posting_for_amazoncom_before_it_launch

сякаш 1994 беше вчера когато "Абракадабра" пусна тази обява... но пак се описваше повече

[go_fire]

Чакай това някакъв майтап ли е? Едва ли Безос назначава лично служителите в Амазон.

Неинтеле, има огромно значение. След като тази така наречена компания няма дори собствено име, за какво изобщо можем да си говорим?!?

[bop_bop_mara]

Компанията от обявата си има име, има си и e-mail domain (в профила са видими за модераторите), макар че е предоставен друг адрес за връзка. Предполагам, че не се споменават от опасения да не нарушат Правилата на форума за реклама. Нека авторът на темата не се притеснява и да даде пълна информация за фирмата и търсената работна позиция.

[n00b]

Чакай това някакъв майтап ли е? Едва ли Безос назначава лично служителите в Амазон.

Не, не е майтап. Все пак е писано през далечната 1994 когато компанията е била от 2-3 човека. Виж даже сам си пише - web и html е полезно, но не се изисква.

[NorthBridge]

Поредният с Gmail. Ясен си ни.

Хората от HR агенциите (справка) обикновено слагат гмайлски пощи по обявите, и едва когато някой прояви интерес и се свърже с тях му дават инфо за контакт с фирмата. В повечето случаи всъщност дори и това не се случва, просто агенцията служи като посредник между тях (интервюта, договорки, ала-бала), вероятно с цел от великата фирма майка да не изтече свръх мега ултра поверителния мейл адрес на техния security-параноиден HR или друга top-secret информация способна да причини терамилионни загуби в лева/евро/зимбабвейски долари.

С две думи няма що да се връзваш на гмайлски пощи

[bop_bop_mara]

Поредният с Gmail. Ясен си ни.

Хората от HR агенциите (справка) обикновено слагат гмайлски пощи по обявите, и едва когато някой прояви интерес и се свърже с тях му дават инфо за контакт с фирмата. В повечето случаи всъщност дори и това не се случва, просто агенцията служи като посредник между тях (интервюта, договорки, ала-бала), вероятно с цел от великата фирма майка да не изтече свръх мега ултра поверителния мейл адрес на техния security-параноиден HR или друга top-secret информация способна да причини терамилионни загуби в лева/евро/зимбабвейски долари.

С две думи няма що да се връзваш на гмайлски пощи

go_fire не е прав в предубеждението си. Но е прав, че изглежда несериозно.

NorthBridge ме накара малко повечко да зачопля по информацията, която виждам допълнително като модератор. Може и да е на прав път, но не се наемам да го гарантирам.

Както и да е, ако авторът на темата се включи отново в нея, вероятно ще даде повече светлина. Дотогава само си гадаем.

[backinblack]

Поредният с Gmail. Ясен си ни.

Хората от HR агенциите (справка) обикновено слагат гмайлски пощи по обявите, и едва когато някой прояви интерес и се свърже с тях му дават инфо за контакт с фирмата. В повечето случаи всъщност дори и това не се случва, просто агенцията служи като посредник между тях (интервюта, договорки, ала-бала), вероятно с цел от великата фирма майка да не изтече свръх мега ултра поверителния мейл адрес на техния security-параноиден HR или друга top-secret информация способна да причини терамилионни загуби в лева/евро/зимбабвейски долари.

С две думи няма що да се връзваш на гмайлски пощи

Когато се занимавах с производство до 2008-ма година, и аз предпочитах агенциите за да не ми губи времето сульо и пульо който се мисли за велик, а после се оказва, че не е подходящия човек, щото като сме говорили се разминавал с мисленето си, а аз нямам нужните умения за да го преценя достатъчно на първо интервю.

[n00b]

Има и още един тънък момент... понеже наскоро имах диспут с подобни типове.

Има фирми за ЕйчАр които нямат свободни места към клиенти. Вместо това правят следното пускат generic обява и чакат. Ако някой се върже казват - голям клиент, американска компания и т.н. БЕЗ ИМЕНА! Само даваш едно CV и уреждат всичко. Всичко е 6 - даваш CV и чакаш... нищо не се случва. След 4 седмици гледаш същата обява. Ламбичката ти светва ама късно. Когато клиент отиде при тези и каже "търся човек с това и това" те казват "да имаме ТОЧНО такъв човек и ще си струва Х пара (или веспенски газ)" при което се вади голямата папка с CVтата и почва едно търсене. Преди година си търсил работа и си намерил, днес ти звънва телефона "ми тук клиент проявява интерес към вас".

Нищо лично! Но някой фирми така си изкарват прехраната!

[NorthBridge]

Когато се занимавах с производство до 2008-ма година, и аз предпочитах агенциите за да не ми губи времето сульо и пульо който се мисли за велик, а после се оказва, че не е подходящия човек, щото като сме говорили се разминавал с мисленето си, а аз нямам нужните умения за да го преценя достатъчно на първо интервю.

Прав си, но аз говоря за другия тип фирми, които го правят с цел да не можеш да се добереш до каквато и да е информация за съответната фирма - като се почне от предмет на дейност и се стигне до отзиви от бивши служители. Циркът с играта на развален телефон продължава докато вече няма накъде и трябва да те поканят на интервю или да те отрежат. Имал съм случай дори да ми откажат интервю в офиса на фирмата с предлога че адреса им не можел да се предоставя на външни лица.    Айде да вървят да си...

Иначе има една приказка - сухо дупе риба не яде. Не че не можеш да си наемеш рибар де, но така има опасност вместо шаран да ядеш раци